„Be the change, you want to see in the World“

– Mahatma Gandhi

Formate, in denen ich etwas berühren, bewegen und bewirken möchte –

für Sie und Ihr Anliegen:

Team-Entwicklung

Für Führungskräfte, die keine Scheu vor der eigenen Entwicklung haben, sich als Teil des Teams fühlen und gemeinsam wachsen wollen. Die sich als Unterstützung für das Team sehen und daher bereit sind, diesem Raum zur Entfaltung zu geben.

(Agile) Team-Entwicklungs-Wege sind individuell. Je nach Ausgangssituation und Fragestellung entwickle ich einen ‚Pfad‘, der einen Co-Kreativen Prozess ermöglicht. Dabei fließen unterschiedliche Themen ein, die Wesentliches berühren, Verbindung und damit gesundes Wachstum ermöglichen.

Workshops

Für Teams, Führungskräfte oder Mitarbeitende bieten die Workshops zu verschiedenen Themen die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen.

Wir arbeiten an Ihren eigenen Fragestellungen und Herausforderungen, finden Umsetzungsideen und somit haben Sie die Möglichkeit, Anwendbares zu integrieren. Selbstverantwortung und -führung ist für die Arbeitsweise in (selbstorganisierten) Teams essentiell und daher auch in den Workshops grundlegend. Die Workshops können einzeln oder als Lern-Pfad gebucht werden.

Coaching

Für Menschen mit oder ohne Führungsposition, die sich Zeit und Raum nehmen wollen, um wieder Klarheit, Überblick und Konzentration auf das für Sie Wesentliche zu gewinnen. Um sich neu auszurichten, Verdecktes zu entfalten, Bewährtes zu bewahren, unpassende Strukturen zu verändern oder loszulassen…

Als Coach unterstütze ich Sie dabei, Ihre individuellen Veränderungsprozesse selbstbestimmt zu gestalten.

Impulse/Inspiration

Manchmal sind es die kleinen Impulse, die ‚zur rechten Zeit am rechten Ort‘ gesetzt und aufgenommen werden, um dann ihre Wirkung zu entfalten. Impulse, die zum Nachdenken anregen, Motivation erzeugen, Frust aufnehmen- und lösen, zu neuen Ideen inspirieren…

Fragen Sie mich an, wenn Sie in Ihrem Team oder Ihrer Organisation Impulse/ Inspiration wünschen – auf dass etwas daraus erwächst, was Ihnen dienlich ist.

Walk the Talk

Leben Sie das, was Sie sagen?

Es wird zunehmend wichtiger, dass wir werden, wer wir sind und leben, was wir sagen. Insbesondere für Führungskräfte ist dies, aufgrund ihrer besonderen Wirkkraft, eine große Herausforderung.

Doch auch für (selbstorganisierte) Teams gilt für jedes einzelne Teammitglied, dass eine authentische, in sich stabile Persönlichkeit benötigt wird, um den Herausforderungen des Co-Kreativen Zusammenwirkens in Zeiten von „VUCA“ zu begegnen. Walk the Talk ist daher (k)ein Spaziergang.

Wir erforschen, wo es Abweichungen von „Wunsch“ und „Wirklichkeit“ des eigenen Handelns gibt. Und finden Möglichkeiten, wie eine bessere Übereinstimmung gelingt.

Themen

Führung

Teamentwicklung

(auch ‚innere‘ und agile Teams), Kollaboration

Wissenstransfer / Wissensmanagement On- und Off-Boarding, Mitarbeiterbindung…

Meetings

Moderation / Präsentation

Kommunikation / (Körper)Sprache

Storytelling

Selbst- / Zeitmanagement

Konfliktlösungen

Kontaktanfrage

Persönlichkeitsentwicklung

Resilienz / Stressmanagement / Achtsamkeit

(Selbst-)Coaching

Selbstbehauptung

Umgang / Gestaltung Veränderungen (Trauer, On- und Off-Boarding, Krisen, HO, Einsamkeit…)

Kreativität

Diversität

Embodiment

Kontakt

Für erfolgreiches Co-Kreatives Zusammenwirken

Wir beginnen mit einem Vorgespräch, bei dem wir Ihre Bedürfnisse für eine weitere Zusammenarbeit abklären.

Ziel dieses Gesprächs ist es herauszufinden, wie ich Sie mit meinen Erfahrungen und Kompetenzen unterstützen kann und ob Sie sich vorstellen können, mit mir vertrauensvoll zusammen zu arbeiten. In diesem Fall besprechen wir dann das weitere Vorgehen.

Preise nenne ich gerne auf Anfrage.

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